開年首季，華騰檢測營業收入同比增長18%，利潤更是同比增長71%，均超額完成預算與經營計劃目標，實現一季度“開門紅”。
定目標 謀在先
開年以來，華騰檢測緊緊圍繞北京化工集團“231”戰略布局和“三個北化”建設，落實全面預算管理及集團工作會精神，在深化轉型發展的同時，圍繞“開門紅”部署任務指標，制定盈利能力提升專項行動方案，細化到人、到崗、到時，并注重考核與激勵并重。
拓市場 創品牌
一季度，華騰檢測主要負責人、業務主管領導和業務人員都紛紛深入實地走訪，了解行業發展趨勢和客戶需求，在業務拓展、技術研發、質量保證等方面尋求更大合作空間。這期間共走訪客戶50余家，成功新增3家協議客戶；邀請院校、行業協會、生產企業的技術專家走進華騰檢測實驗室參觀交流，就檢測技術、能力驗證、標準制定等方面進行深入洽談，深研行業發展動態，與2所大學簽訂戰略合作，進一步拓展華騰檢測公司的服務能力。
重科研 練內功
公司重點推進的“揭榜掛帥”和材料結構表征檢測分析共性技術平臺項目，均取得實質進展。在“揭榜掛帥”中，公司2項發明專利申請被受理，同時檢測技術人員積極研究現有檢測技術與智能化結合，以新質生產力推動檢測技術的進步。材料結構表征檢測分析共性技術平臺建設項目，是華騰檢測今年開拓檢驗檢測市場的重要推進項目。今年以來，華騰檢測圍繞該項目力求構建一站式檢驗檢測服務體系。公司檢測人員聚焦傳統橡膠制品生產企業、高校及科研院所檢測需求，充分發揮國家中心化學分析資質的核心優勢，正全力構建起圍繞高端設備操作、檢測流程、分析報告為核心的一條龍檢驗檢測服務體系。
育人才、重競爭
一季度，華騰檢測面向社會開展人才招聘，共引進3名具備豐富工作經驗的專業技術人才，建立了橡膠、塑料等高分子材料領域專家庫。與此同時，公司中層干部“全部起立”， 按照專業強、素質高、年輕化標準實行全員競聘上崗。